秀水工程建设管理有限公司

5月20日下午，秀水工程建设管理有限公司迎来了同济大学浙江分院就业指导中心与土木工程系联合组成的走访团队。在嘉兴市经开区经济发展部的牵线搭桥下，双方以“沉浸式”访企拓岗行动为契机，共话校企合作新机遇，开启人才培养与产业发展深度融合的新篇章。

座谈会上，公司负责人潘建良对校方一行的到来表示热烈欢迎，并围绕企业发展脉络展开全面介绍。他指出，秀水工程自成立以来，始终深耕工程建设管理领域，业务覆盖房屋建筑、市政工程、水利工程、公路桥梁工程等多元领域，凭借专业技术能力与精细化管理模式，在行业内树立了“品质优先、服务至上”的良好口碑。  

谈及人才战略，潘建良重点分享了公司“选育用留”体系：通过“导师带徒”机制助力新人成长，依托“项目实战+行业前沿培训”提升员工专业能级，以“多通道晋升体系”激发人才活力。他强调：“企业的长远发展离不开高素质人才支撑，期待与校方建立定向培养机制，共同打造‘懂技术、善管理、有担当’的复合型工程人才。”  

校方代表、土木工程系党总支副书记对公司的热情接待表示感谢，土木工程系党总支副书记对企业的热情接待表示感谢，并介绍了土木工程系的专业设置、人才培养特色以及近年来毕业生的就业情况。他表示，希望通过此次走访，深入了解企业的用人需求，在此基础上更好地为应届生与在校生定向投放就业与实习岗位。

座谈会后，走访团队在公司管理层陪同下参观了企业展示中心与办公区域。在展示中心，通过企业发展历程墙、荣誉资质陈列、企业文化墙等，校方一行直观感受了秀水工程在工程建设中的实力积淀。

嘉兴市经开区经济发展部工作人员陈韬在总结中强调，校地企三方合作是落实“稳就业”政策的重要举措。经开区将依托校园就业服务站，持续发挥桥梁纽带作用，推动“政策解读、岗位推送、职业指导”等服务常态化，助力校企在产学研融合、人才联合培养等方面探索更多创新路径。经开区也将继续依托校地共建的校园就业服务站，开展更多更精准的就业服务，协助学校积极探索校企合作的新模式、新路径，为毕业生搭建更多优质的就业平台，进而助力毕业生高质量就业。

秀水管理作为经开区重点企业，始终将社会责任融入发展战略。此次访企拓岗行动中，公司与校方现场达成合作意向，秀水管理欢迎更多优秀学子加入秀水大家庭。

“此次走访是校企合作的新起点，更是双向赋能的新机遇。”潘建良在总结发言中表示，秀水工程将以此次活动为契机，进一步深化与同济大学浙江学院的合作，构建“招生—培养—就业—发展”全链条协同机制。未来，公司将开放更多核心技术岗位实习机会，邀请校方参与企业技术攻关项目，并定期选派专家入校开展行业前沿讲座，推动“课堂教学”与“岗位需求”无缝对接。  

浙江同济科技职业学院就业指导中心负责人表示，期待以秀水工程为示范标杆，探索“产业需求导向、校企双元育人”的高职人才培养新模式，为区域建设行业输送更多“下得去、留得住、干得好”的技术骨干。双方一致认为，通过资源共享、优势互补，定能实现“培养一个学生、成就一个职业、服务一个产业”的共赢目标，为长三角一体化发展贡献更多人才力量。  

秀水工程建设管理有限公司始终坚信，人才是企业发展的第一资源。我们热忱欢迎更多高校师生走进企业、了解行业，共同在产教融合的浪潮中培育时代工匠，书写校企合作的崭新篇章！